Poznaj kompetencje przyszłości i dowiedz się jak je kształtować u młodych ludzi, aby niezależnie od posiadanej wiedzy i wykonywanego zawodu mogli w przyszłości skutecznie działać – w życiu prywatnym, na rynku pracy i w sferze aktywności społecznej. 

Dowiedz się jak kształcić u  młodych ludzi samodzielność myślenia (nazywana również krytycznym myśleniem). Kompetencję, która ułatwia poznawanie otaczającego  świata i jego rozumienie, niezbędna do świadomego i skutecznego poruszania się w świecie.

Dowiedz się jak kształcić u  młodych ludzi kompetencję współpracy, której podstawą  jest budowanie zasad dobrej komunikacji oraz rozumienie charakteru relacji między osobami w zespole. Współpraca umożliwia poszukiwanie najlepszych rozwiązań, wspiera kreatywne myślenie, pozwala na rozwój umiejętności komunikacyjnych i budowanie relacji społecznych.

Dowiedz się jak kształcić u  młodych ludzi kompetencję rozwiązywania problemów czyli kompetencję niezbędną do funkcjonowania we współczesnej rzeczywistości, gdzie rośnie złożoność świata i maleje liczba zawodów, w których konieczne jest tylko rutynowe działanie. 

Dowiedz się jak kształcić u  młodych ludzi kompetencję zarządzania sobą, czyli świadome kierowanie własnym rozwojem i funkcjonowaniem, a także własnymi działaniami. To kompetencja, która pozwoli uczniom i uczennicom najlepiej przygotować się do radzenia sobie z wyzwaniami dorosłości w dynamicznie zmieniającym się świecie.

Dowiedz się jak kształcić u  młodych ludzi  kompetencję liderstwa. Liderem może zostać każdy, kto rozumie otaczający go świat i ma poczucie sprawstwa, kto chce i potrafi zmieniać rzeczywistość wokół siebie to nowoczesne rozumienie tej kompetencji. Składają się na nią: postawa inicjatywności, umiejętności zarządzania zmianą oraz  podejmowania refleksji.