Dowiedz się jak można wykorzystać posiadane już, własne zasoby intelektualne/emocjonalne, tak by były angażujące i budzące zaufanie innych.

Poznaj ideę OK-obserwacji, jednej z najefektywniejszych metod doskonalenia pracy nauczycieli, opartej o współpracy nauczycieli i przygotuj się do stosowania tej metody w swojej pracy.

Wprowadź we własnej szkole procedurę oceny nauczyciela. Procedura ta powstaje przy współudziale wszystkich nauczycieli i dyrektora szkoły. Ma ona służyć zarówno ocenie i samoocenie pracy nauczyciela, jak też planowaniu doskonalenia pracy nauczyciela. 

Poznaj metodę współpracy nauczycieli w parach i trzyosobowych zespołach, która efektywnie wpływa na nauczanie i uczenie się uczniów, czyli profesjonalizuje zawód nauczycielski.

Znajdź odpowiedzi na pytania: Jak zaplanować i przeprowadzić ewaluację wewnętrzną pracy szkoły? Dlaczego warto prowadzić ewaluację wewnętrzną? Kto i w jaki sposób powinien prowadzić w szkole ewaluację wewnętrzną? Czym się kierować wybierając przedmiot badań?

Poznaj wspólnie z całą radą pedagogiczną metody, które pozwolą na dokonanie pogłębionej diagnozy, ustalenie celów/priorytetów do pracy dla szkoły, zaplanowanie działań realizujących cele oraz sposoby ich

Zaplanuj wspólnie z radą pedagogiczną pracę, na podstawie rocznego planu rozwoju i wybranych celów – poprzez tworzenie zespołów zadaniowych, wypracowanie sposobów pracy zespołów, ustalenie zadań, harmonogramów oraz sposobów ewaluacji.

Dowiedz się  jak wspólnie w radzie pedagogicznej wypracować wizję i misję szkoły, a co za tym idzie koncepcję pracy szkoły, jak pracować nad określaniem misji i wizji szkoły z perspektywy ważnych dla szkoły wartości.